Mário Fonseca, sócio-diretor da Dynamica Consultoria, publica em Gestão&RH o artigo
"Executivos são estratégicos nos processos de mudança de cultura das organizações":
"Durante os processos de fusão e aquisição inúmeros itens e quesitos são considerados. E com justa razão. Afinal, uma inobservância pode representar prejuízos de monta e até a inviabilidade do negócio. Infelizmente, durante a realização destes processos, o ambiente organizacional nem sempre merece a devida e necessária atenção. E o que se vê então, nesses casos, é o processo patinar para decolar."
Leia o artigo completo de Mário Fonseca aqui.
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